EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume-Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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En tant que Tax Deputy Leader pour la région EMEIA, Alexandra accompagne tous les aspects stratégiques et opérationnels de l'activité fiscale d'EY en Europe, au Moyen-Orient et en Inde, qui regroupe 24 000 professionnels de la fiscalité, du droit et du conseil en mobilité internationale et capital humain dans 98 pays.
Avant d'occuper ce poste, Alexandra était EMEIA Innovation Leader, et a développé et mis en œuvre la stratégie d'innovation Next Wave d'EY notamment avec le déploiement de l'approche « Optimize, Protect & Grow » pour toutes les lignes de services dans la région EMEIA.
En France, Alexandra est responsable de la solution "Operating Model Effectiveness", qui consiste à accompagner les entreprises multinationales de manière transversale dans leur parcours de transformation, en intégrant les éléments de stratégie, d'organisation, de process et de gouvernance, de structuration des flux opérationnels et financiers, mais aussi les aspects juridiques et fiscaux, RH, ainsi que l’accompagnement au changement et l'IT.
Avec plus de 17 ans d'expérience en fiscalité internationale, elle a mené avec succès de nombreux projets stratégiques d’acquisition-intégration, de restructuration et de transformation (achats, digital, e-commerce, direct to consumer, distribution, supply chain), pour des sociétés cotées et des acteurs du Middle Market.
Grâce à cette expérience approfondie, elle est l’interlocutrice fiscale d'acteurs de premier plan dans les secteurs du luxe, de la distribution et des biens de consommation, des sciences de la vie et des services.
Comment contribuez-vous à “Building a better working world” ?
En tant qu’Operating Model Effectiveness Leader, Alexandra aide avec passion les entreprises à prospérer dans un monde disrupté en protégeant, améliorant ou transformant leurs modèles opérationnels, en tirant parti des nouvelles technologies et d’une culture d’innovation comme catalyseur du changement.
Ainsi, elle s’engage auprès des entreprises françaises dans le cadre de leurs projets de développement et participe activement à leur compétitivité sur la scène internationale.
Convaincue que l’humain doit plus que jamais être au cœur de la transformation, notamment digitale, Alexandra dédie aussi une grande partie de son temps et de son énergie à la formation, au coaching et au mentoring, afin de contribuer à l’émergence d’une nouvelle génération de leaders transformationnels, partageant des valeurs communes d’ouverture, d’inclusion, de solidarité et de partage.
