EY désigne l’organisation mondiale des sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited, lesquelles sont toutes des entités juridiques distinctes, et peut désigner une ou plusieurs de ces sociétés membres. Ernst & Young Global Limited, société à responsabilité limitée par garanties du Royaume-Uni, ne fournit aucun service aux clients.
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Paris La Défense, France
Aurélie est avocate en droit social.
Elle débute sa carrière au sein de l’équipe Employment Law d’EY Paris en 2006 et a depuis acquis une expertise significative dans les opérations de transaction et de restructurations. Elle accompagne aussi les clients français et les groupes internationaux dans de nombreuses missions de conseil en droit social et droit de la sécurité sociale. A cet égard, elle a développé une compétence particulière en matière de contrôle et contentieux URSSAF et de due diligence sur les sujets payroll tax.
Elle est impliquée dans la fondation EY et enseigne à l’HEDAC.
Comment contribuez-vous à “Building a better working world ?”
Building a better working world signifie notamment que nous visons à fournir les meilleurs services à nos clients, en utilisant les nombreuses ressources d’EY tout en étant créatifs et en livrant un travail de haute qualité.
En ce qui concerne nos équipes, cela signifie que la diversité, l'inclusion et l’égalité de traitement doivent être garantis quelle que soit la situation.
