Colin Bernier bénéficie d’une réelle expertise dans le design des politiques de rémunération, des plans equity (i.e. stock options, restricted stock, employee stock purchase plans, phantom share plan, Stock Appreciation Rights...) et des implications fiscales locales ou pour les collaborateurs mobilesL
Après avoir rejoint en 1998, il devient associé en juillet 2009, puis Western Europe Maghreb and France People Advisory Services Leader entre octobre 2014 et juillet 2019.
Colin Bernier est diplômé d’un Master et d'un DESS en droit des affaires (Université Paris V).
Comment contribuez-vous à “Building a better working world” ?
Ouvert et à l’écoute de mescollaborateurs, je gère au quotidien mon équipe sur la base de la confiance. J'ai à cœur de les aider à progresser dans un environnement serein, équilibré entre vie privée et vie professionnelle. Je m'’attache à leur développement et les encourage à sortir de leur zone de confort.
