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Le déploiement de talents précieux à l’étranger comporte des risques... La gestion des coûts et des risques et la maximisation du retour sur investissement sont essentielles pour l’organisation et l’expatrié

John Meehan

People Advisory Service – Tax, Integrated Mobile Talent Leader, France

Passionné par les sujets liés à la mobilité internationale, désireux de découvrir et de comprendre d’autres cultures. Golfeur enthousiaste mais terrible

Domaines d'expertise Fiscalité Workforce

John dirige l’équipe Global Mobility en France, basée dans notre bureau de Paris.

Il a rejoint EY au Royaume-Uni en 1998 et est associé du cabinet depuis plus de 15 ans.

John a plus de vingt-cinq ans d’expérience dans le conseil aux organisations sur leurs questions de mobilité internationale, avec une spécialisation particulière dans les questions de fiscalité et d’immigration transfrontalières.

Il a également passé plus de douze ans en détachement personnel international au sein d’EY en Australie, à Hong Kong et maintenant en France.

Comment contribuez-vous à “Building a better working world” ?

John croit fermement que le déploiement de talents vitaux là où ils sont le plus nécessaires rend le monde meilleur.

Parce que la mobilité internationale offre d’énormes possibilités de développement personnel et professionnel, il promeut activement la mobilité chez EY et auprès de ses clients.

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