Ressources Humaines

Entre logique de performance économique et logique sociale dans un contexte bousculé par les nouveaux modes de travail, la gestion des ressources humaines est plus que jamais au cœur de la stratégie de l'entreprise.

La gestion durable des ressources humaines constitue aujourd'hui une priorité absolue pour les entreprises qui doivent anticiper et maîtriser l'évolution des problématiques liées aux ressources humaines.

Nos avocats ont développé des solutions pour accompagner les directions des ressources humaines et les entreprises sur des thématiques ciblées de leur gestion quotidienne.

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L'accompagnement d'EY

Clauses de forfait en jours : diagnostic

EY analyse la validité formelle de vos clauses et conventions individuelles de forfait en jours au vu du contexte et des spécificités de votre entreprise.

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Clauses de télétravail : diagnostic

EY analyse vos clauses relatives au télétravail compte tenu du contexte et des spécificités de votre entreprise.

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Contrat de travail

EY vous aide à rédiger un contrat de travail adapté à votre entreprise.

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Diagnostic Convention Collective

EY détermine, grâce à un questionnaire, la convention collective applicable à votre entreprise.

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Pack Primes d’expatriation

Primes d’expatriation versées aux résidents français exerçant une activité salariée à l’étranger : EY vous accompagne sur la mise en place du dispositif

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Procédures de détachement de salariés étrangers

EY réalise un diagnostic de vos procédures de détachement de salariés étrangers en France (déclaration préalable, loi applicable, documentation contractuelle).

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Vente de fonds/de titres : vos obligations vis a vis des salariés

Vente de fonds/de titres : EY vous aide à gérer votre obligation d’information vis-à-vis de vos salariés.

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