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Capital humain
Le capital humain est le premier des actifs de toute entreprise.
Face à un monde du travail en pleine mutation, les entreprises doivent s’adapter en permanence et engager de profonds changements structurels. Les conséquences sur leur capital humain sont inévitables. Aligner la politique des ressources humaines avec la stratégie globale de l’entreprise, tout en respectant les enjeux juridiques, sociaux et fiscaux, constitue une priorité absolue.
Les équipes d’EY Société d’Avocats peuvent vous aider à orchestrer efficacement votre politique RH dans le cadre d’une stratégie d’entreprise intégrée. Nos avocats vous accompagnent dans vos opérations quotidiennes et vos projets de transformation pour en faire un levier majeur de votre performance.
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Rupture conventionnelle : nouveaux apports jurisprudentiels
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