Capital humain

Le capital humain est le premier des actifs de toute entreprise. 

Face à un monde du travail en pleine mutation, les entreprises doivent s’adapter en permanence et engager de profonds changements structurels. Les conséquences sur leur capital humain sont inévitables. Aligner la politique des ressources humaines avec la stratégie globale de l’entreprise, tout en respectant les enjeux juridiques, sociaux et fiscaux, constitue une priorité absolue.

Les équipes d’EY Société d’Avocats peuvent vous aider à orchestrer efficacement votre politique RH dans le cadre d’une stratégie d’entreprise intégrée. Nos avocats vous accompagnent dans vos opérations quotidiennes et vos projets de transformation pour en faire un levier majeur de votre performance.


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Congés payés & Maladie : le Code du travail est modifié

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Fin du suspense sur la réforme des retraites ?

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Partage de la valeur : des précisions tant attendues

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Le droit du travail adapté au droit de l'Union européenne : retrouvez les explications de nos avocats sur les nouvelles obligations d’informations à donner aux salariés.

Adaptation du Code du travail au droit européen : Période d’essai

Le droit du travail adapté au droit de l'Union européenne : retrouvez les explications de nos avocats sur la période d'essai.

Que faut-il retenir de l’ANI «historique» sur le partage de la valeur ?

L’accord, qualifié d’historique, est en cours de signature par les organisations patronales et syndicales. Retrouvez les explications de nos avocats.

Fin du suspense sur la réforme des retraites ?

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Temps de travail effectif des salariés itinérants

Retrouvez l’analyse de nos avocats sur une récente jurisprudence en matière de temps de travail effectif.

Livre blanc Travail à distance : enjeux, impacts et opportunités par-delà la crise

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