Design d’une politique en mobilité internationale

L’accompagnement d’EY Société d’Avocats

​L'émergence de nouvelles opportunités de croissance transnationales fait de la mobilité internationale un vecteur essentiel d'atteinte des objectifs business, de rétention et de développement des talents clés, ainsi que de diffusion de valeurs et de culture d'entreprise.

La mobilité internationale de vos collaborateurs doit donc être au service de votre stratégie business et RH.

Forte de son expertise, expérience et de sa présence dans plus de 150 pays, notre équipe pluridisciplinaire constituée d'avocats fiscalistes experts en mobilité internationale, de consultants en rémunération et en conduite du changement vous accompagne depuis l'élaboration de la stratégie au déploiement d'une politique de mobilité internationale équitable et optimisée, en mettant en place des solutions de co-construction innovantes sur mesure, notamment sur les domaines suivants :

Co-construction / évaluation de la pertinence de la politique de mobilité internationale

• Diagnostic des pratiques actuelles au vu de la stratégie RH et business et ambitions de votre groupe
• Benchmark
• Définition des grands principes de votre politique de mobilité internationale
• Sécurisation des schémas juridiques, fiscaux et sociaux
• Détermination du package de rémunération pertinent
• Analyse d'impacts et estimation des coûts

Déploiement et mise en œuvre de votre politique de mobilité internationale

• Formalisation de votre politique
• Elaboration du plan et du matériel de communication
• Elaboration des outils et guides opérationnels à l'attention des équipes RH
• Formations

Le réseau unique et l'approche intégrée de l'notre équipe permet la mise en œuvre d'une offre complète et intégrée sur la base d'une méthodologie en ligne avec votre stratégie